中途入社者の6割が感じる孤独｜オンボーディングだけでは埋まらな...
中途入社者の約6割が、職場で孤独を感じています。原因は個人の適応不足ではなく、即戦力期待と関係資本ゼロという構造的ミスマッチです。 処方箋として広く...
ROOKIEブログに関する記事一覧
ブログ
ROOKIEブログ
職場コミュニケーションとは？重要性・課題・改善策を現場経験から...
職場コミュニケーションとは、メンバー間で情報・感情・意図を双方向にやりとりすることです。現在、働き方の変化によって、こうした双方向のやりとりの機会が...
支援事例④ システム開発会社
IT・システム所在地：静岡県 新規顧客拡大に向けたマーケティング・営業支援 ご相談の背景 これまで関連会社からの仕事をメインで受けてきたが、新規顧客...
支援事例② 本革加工メーカー様
メーカー所在地：愛知県 新規領域への参入戦略立案・事業推進 ご相談の背景 これまで本革製品加工で培った強みを活かし、他の事業領域への参入を検討。 他...
支援事例③ シートメーカー様
メーカー所在地：静岡県 新規領域への参入戦略立案・事業推進 ご相談の背景 自動車のシート開発・製造で培った強みを活かし、他の事業領域への参入を検討。...
転職・異動先での職場コミュニケーション｜活躍する人とつまずく人...
こんにちは、株式会社ROOKIEの堀内です。 異動や転職をしたばかりの方、あるいはこれからする方に向けて、最初の数ヶ月で何をすべきかという話をします...
若手は本当に職場の雑談・飲み会が嫌いなのか｜職場コミュニケーシ...
目次 飲み会へのネガティブ感情は確かにある 嫌いなのは「あの飲み会」 しかし、交流は求めている 「誘わない上司」と「誘って欲しい若手」 職場コミュニ...
横断PJを乗り越えた社内コミュニケーションの力｜大企業で気づい...
社内コミュニケーションの土台が、横断プロジェクトの成否を分ける。 こんにちは、株式会社ROOKIEの堀内です。 前回は、コンサルタントとして支援した...
正しいことほど職場では言いにくい｜社内コミュニケーションが組織...
こんにちは、株式会社ROOKIEの堀内です。 この連載では、トヨタ・コンサル・ROOKIEでの事業開発経験を通じて私が感じてきたことを起点に、「部門...
適正仕様/販価を決める際の観点：第5回
第４回では、仕様・販価企画～企画初期段階～について解説してきました。今回は、仕様・販価企画を決めるにあたっての具体的な観点を説明していきます。 適正...