調整が遅い
気軽に相談できる相手が少なく、部門間の確認や根回しに時間がかかる。
Corporate relationship design
ツドウ・バ
部門を越えた関係性を、偶然ではなく設計する。
懇談会、交流会、効果測定をひとつにした社内交流プログラム。 現場の声が届き、相談が早くなり、人が定着する組織づくりを支援します。
- 元トヨタ自動車社員が運営
- イベント開催費・システム利用料無料のトライアル
For HR, managers and executives
交流施策が単発で終わっていませんか。
一度の交流機会では、部門間の相談や情報共有はなかなか定着しません。 ツドウ・バは、参加者の組み合わせ、話すテーマ、交流後の可視化まで設計し、 組織課題に効く接点をつくります。
Current friction
組織が大きくなるほど、つながりは自然には生まれない。
情報が閉じる
部署を越えた接点が少なく、現場の課題や動きが経営層まで届きにくい。
人が離れる
孤立感や疎外感が小さな不満として積み重なり、定着率に影響する。
Employee insight
社員の孤独意識が大幅に増加しています。
職場で孤独を感じる背景には、人間関係の希薄さや雑談機会の少なさがあります。
孤独を感じる時
- 人間関係が希薄だと気づいた時 34.8%
- 職場で雑談が少ない時 33.6%
- 上司や同僚に相談しにくい時 28.3%
出所: パーソルキャリア「職場の孤独実態調査」2025年
What we provide
単なる飲み会ではなく、社内の接続設計を提供します。
参加者が話しやすい場をつくるだけでなく、誰と誰がつながったのか、 どんな発見があったのかを後から見える形に残します。
三和酒類、九州大学との連携による、質の高い懇親会と交流結果分析を提供。
交流会の企画
部門・年代・職種などの参加者条件に合わせ、最適な交流会内容を企画します。
座談会と懇親会の運営
テーマディスカッションで相互理解を深め、其の後の懇親会で心理的距離を縮めます。
経営に出せる効果測定
専用システムを用い、交流効果を可視化し、レポート作成を実施します。
Case study
篠崎運送倉庫様で、部門を越えた会話が生まれました。
物流・倉庫業の現場で、普段接点の少ない社員同士が同じ場に集まり、 仕事以外の話から相互理解を深めるきっかけをつくりました。
87%
交流会満足度
100%
普段接点のない社員と交流
100%
新しい発見や学び
87%
他部署をもっと知りたい
「事業部をまたいでの交流が難しい環境なので、良い機会となりました。」
「違う価値観や考え方が聞けて、人との接し方を学べました。」
「仕事以外の話が、その人を理解するうえで重要だと感じました。」
Team
大企業の現場感覚を知るメンバーが設計します。
山内 雅仁
トヨタ自動車で国内車種商品企画やグローバルラインナップ企画を経験。その後、家業の建設会社で経理、営業、採用など経営業務全般を担当。2023年6月にROOKIEを共同創業。
堀内 裕樹
トヨタ自動車で営業企画、マーケティング企画を経験。その後、コンサルティングファームで新規事業企画と立ち上げを支援。2023年6月にROOKIEを共同創業。
Trial plan
まずは小さく試して、社内の反応を見られます。
トライアルでは、イベント開催費とシステム利用料を無料でご案内しています。 従業員様の飲食費実費のみで、効果を確認してから本格導入をご検討いただけます。
トライアルについて相談するFAQ
よくある質問
何名規模の企業から利用できますか?
従業員100名以上の企業様を主な対象としていますが、規模に応じて柔軟に対応可能です。
当日の運営は任せられますか?
可能です。進行、アイスブレイク、ファシリテーションまでROOKIEのスタッフが一貫してサポートします。
参加メンバーごとの発言内容を知ることはできますか?
個人が特定される形では共有しません。心理的安全性を守るため、レポートは匿名化して作成します。
飲食店以外でも開催できますか?
可能です。自社会議室や保養所などでの開催にも対応し、必要に応じてケータリングの手配もご相談いただけます。