COMPANY

九州大学卒業後、2014年にトヨタ自動車株式会社に入社。国内販売事業本部にて車種の商品企画、海外部門にて、グローバルラインアップ企画等を経験。

2022年に実家の建設会社に参画し、経理・営業・採用等、経営業務全般を経験。

2023年6月に株式会社ROOKIEを共同創業。

大阪大学卒業後、2014年にトヨタ自動車株式会社に入社。国内販売事業本部にて、営業企画・マーケティングを経験。

2021年に、ベイカレント・コンサルティングに転職し、主に新規事業企画、推進系プロジェクトに従事し、大企業から中堅企業まで多数の企業を支援。

2023年6月に株式会社ROOKIEを共同創業。

人手が足りない日本は、人材があふれるニッポンだ。

少子高齢化、人材不足…。
「少ない」「足りない」というマイナス視点に立てば、
この国の未来には悲観的なアイデアしか浮かばないかもしれません。

しかし、視点をポジティブに転じれば、
日本という国は高度なスキルを持つ多様な人材の宝庫。
スキルアップをめざし、視野をひろげ、さらなる成長を願う人であふれている。

その人たちはいま、ROOKIE（新人）のような情熱を持ち、自己実現をかなえる機会を待っている。
変革をめざす企業は、そんな個人の可能性が解放されることを願っている。

私たちも、大手企業の中でキャリアの閉塞感に悩んだこともありました。
しかし、一歩踏み出して異なる環境や人と交わったとき、内に眠っていた可能性が広がるのを肌で実感しました。
だからこそ私たちは、人はきっかけ一つでどこまでも変われると確信しています。

一人ひとりのポテンシャルを最大化する仕組みがあれば、
私たちの目の前にあるのはリスクではなく、無限に広がるチャンスです。

誰もが主体的に挑戦できる組織を増やすことで、
人手不足に悩む日本は、イノベーションを量産するニッポンになる。