Corporate relationship design

ツドウ・バ

部門を越えた関係性を、偶然ではなく設計する。

懇談会、交流会、効果測定をひとつにした社内交流プログラム。 現場の声が届き、相談が早くなり、人が定着する組織づくりを支援します。

  • 元トヨタ自動車社員が運営
  • イベント開催費・システム利用料無料のトライアル

For HR, managers and executives

交流施策が単発で終わっていませんか。

一度の交流機会では、部門間の相談や情報共有はなかなか定着しません。 ツドウ・バは、社内コミュニケーション活性化のために、参加者の組み合わせ、話すテーマ、交流後の可視化まで設計し、 組織課題に効く接点をつくります。

Current friction

組織が大きくなるほど、つながりは自然には生まれない。

調整が遅い

気軽に相談できる相手が少なく、部門間の確認や根回しに時間がかかる。

情報が閉じる

部署を越えた接点が少なく、現場の課題や動きが経営層まで届きにくい。

人が離れる

孤立感や疎外感が小さな不満として積み重なり、定着率に影響する。

Employee insight

社員の孤独意識が大幅に増加しています。

職場で孤独を感じる背景には、人間関係の希薄さや雑談機会の少なさがあります。

27% 2020年
29% 2021年
31% 2022年
36% 2023年
39% 2024年
67% 2025年

孤独を感じる時

  1. 人間関係が希薄だと気づいた時 34.8%
  2. 職場で雑談が少ない 33.6%
  3. 上司や同僚に相談しにくい 28.3%

出所: パーソルキャリア「職場の孤独実態調査」2025年

What we provide

単なる飲み会ではなく、社内の接続設計を提供します。

ツドウ・バでは、参加者が話しやすい場をつくるだけでなく、誰と誰がつながったのか、 どんな発見があったのかを後から見える形に残します。

三和酒類、九州大学との連携による、質の高い懇親会と交流結果分析を提供。

01

交流会の企画

部門・年代・職種などの参加者条件に合わせ、最適な交流会内容を企画します。

02

座談会と懇親会の運営

テーマディスカッションで相互理解を深め、其の後の懇親会で心理的距離を縮めます。

03

経営に出せる効果測定

専用システムを用い、交流効果を可視化し、レポート作成を実施します。

Case study

篠崎運送倉庫様で、部門を越えた会話が生まれました。

物流・倉庫業の現場で、普段接点の少ない社員同士が同じ場に集まり、 仕事以外の話から相互理解を深めるきっかけをつくりました。

87% 交流会満足度
100% 普段接点のない社員と交流
100% 新しい発見や学び
87% 他部署をもっと知りたい
篠崎運送倉庫様での交流風景
篠崎運送倉庫様 | 埼玉県 | 物流・倉庫業 | 社員数 約150名
「事業部をまたいでの交流が難しい環境なので、良い機会となりました。」
「違う価値観や考え方が聞けて、人との接し方を学べました。」
「仕事以外の話が、その人を理解するうえで重要だと感じました。」

Team

大企業の現場感覚を知るメンバーが設計します。

山内 雅仁

山内 雅仁

トヨタ自動車で国内車種商品企画やグローバルラインナップ企画を経験。その後、家業の建設会社で経理、営業、採用など経営業務全般を担当。2023年6月にROOKIEを共同創業。

堀内 裕樹

堀内 裕樹

トヨタ自動車で営業企画、マーケティング企画を経験。その後、コンサルティングファームで新規事業企画と立ち上げを支援。2023年6月にROOKIEを共同創業。

Trial plan

まずは小さく試して、社内の反応を見られます。

トライアルでは、イベント開催費とシステム利用料を無料でご案内しています。 従業員様の飲食費実費のみで、効果を確認してから本格導入をご検討いただけます。

トライアルについて相談する

FAQ

よくある質問

ツドウ・バ(ツドウバ)とはどのようなサービスですか?

ツドウ・バ(ツドウバ)は、社内の交流・コミュニケーションを活性化する社内交流プログラムです。懇談会・交流会の企画・運営から、交流効果の可視化まで一貫して提供し、部門を越えた社内のつながりを量産します。まずはトライアルから小さく始めることができます。

社内コミュニケーション活性化のために、他のサービスと何が違いますか?

ツドウ・バは、単発のイベント開催に留まらず、誰と誰がつながったかを可視化する効果測定まで含めた継続的な社内コミュニケーション改善の仕組みを提供します。経営に報告できる指標として、組織の変化を数字で示すことができます。

何名規模の企業から利用できますか?

従業員100名以上の企業様を主な対象としていますが、規模に応じて柔軟に対応可能です。

当日の運営は任せられますか?

可能です。進行、アイスブレイク、ファシリテーションまでROOKIEのスタッフが一貫してサポートします。

参加メンバーごとの発言内容を知ることはできますか?

個人が特定される形では共有しません。心理的安全性を守るため、レポートは匿名化して作成します。

飲食店以外でも開催できますか?

可能です。自社会議室や保養所などでの開催にも対応し、必要に応じてケータリングの手配もご相談いただけます。

Start with one team

組織の壁を、次の挑戦の入口に変える。

資料請求、トライアルの相談、社内提案前の壁打ちまでお気軽にご相談ください。

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